WIKIBlox

Мені здалося, що крім звичайних кнопочок до CafeClub.ua мають бути ще й графічні аватарки. Тож вирішено - зроблено. Якщо хтось іще захоче собі таку, пишіть на help@blox.ua разом з прикріпленою до листа фотографією. В темі листа зазначте: "Аватарка на CafeClub.ua". Разом з готовим зображенням ви отримаєте код для вставки до HTML власного блога.

Ти нещодавно зареєструвався на Blox.ua і чогось не розумієш в налаштуваннях? Переглянь графічну довідку - за її допомогою знайдеться більшість відповідей на запитання "як, і що робити далі" :)

1. Перед тим як щось розпочинати, завжди знайомся з правилами - це допомагає уникнути багатьох проблем. Особливо важливими пунктами для користувачів Blox.ua є п.п. 4.9 та 5.

2. Реєстрація та створення блога проходять у два етапи. Ти можеш зареєструватися на сервісі, але так і не створити блог.

3. Після реєстрації на Блоксі ти отримуєш можливість заходити на сервіс знайомств CafeClub.ua під тими самими логіном і паролем.

4. Для того щоб розпочати ведення блога, потрібно залогуватися.

5. Вкладка, зазначена на скріншоті цифрою 5, веде до повної довідки Блокса.

6. Якщо ти регулярно вестимеш блог протягом місяця (і довше), ти зможеш розмістити його в тематичному каталозі.

7. Натисни на цей лінк якщо збираєшся писати нову замітку або змінювати зовнішній вигляд блога.

8. На Блоксі можна створювати стільки блогів, скільки хочеться :)

9. Знаходь цікаві замітки і нових друзів за допомогою функції пошуку.

10. Клікнувши на цей лінк ти можеш передивитися оновлення бесід, в яких приймав участь.

11. Тут можна змінити налаштування профілю (пароль, мову сервісу, секретне запитання) та передивитися відомості про свою загальну активність на Блоксі.

12. Натисни, щоб розпочати писати нову замітку.

13. Придивись уважніше до кнопочок під опублікованою заміткою. Саме за їх допомогою ти можеш приховувати, редагувати та видаляти замітку.

14. Створи тематичні категорії для свого блога. Кожну нову замітку ти можеш приписати до тієї чи іншої категорії.

15. Всі завантажені до блога файли можна переглянути тут. Слід пам'ятати, що завантажений файл не може перевищувати 250Кб. На кліпи та відеороліки став лінки.

16. До закладинок можна додати посилання на ті блоги чи інтернет-сторінки, які ти регулярно переглядаєш.

17. На вкладці "Налаштування"  змінюються назва блога та його опис; додається попередження +18, якщо твій блог - для дорослих; вмикається функція поділу замітки на вступ та основну частину.

18. На вкладці "Вигляд" ти можеш обрати для блога новий шаблон, спробувати самостійно змінити його вигляд за допомогою коду CSS та визначити, які елементи будуть відображатися у блозі, а які ні.

19. Обери яким редактором для заміток будеш користуватися: графічним (той що на скріншоті), чи простим текстовим.

20. Якщ в Налаштуваннях блога ти зазначив, що блог поділятиметься на Вступ та Основну Частину, за допомогою цього лінка можеш обрати, чи робити такий розподіл для конкретної замітки.

21. Користуйся цим меню, коли пишеш заголовки всередині замітки. Це дуже корисно для пошуковиків.

22. Додавай до заміток таблички.

23. Застосовуй цифрові або графічні списки.

24. Використовуй цитати.

25. Роби лінки.

26. Крім лінків ти можеш ставити якорі до заміток. Що таке якорі, написано тут.

27. Вставляй embed- та  HTML-коди на різноманітні медіафайли (музика, кліпи, флеш).

28. Переглядай та редагуй  HTML-код замітки.

29. Вставляй до замітки картинки.

30. І нарешті, коли твоя замітка буде готова до публікування, ти можеш попередньо переглянути її за допомогою цієї кнопочки :)

Це свято поки що не можна назвати офіційним - навряд ви його знайдете в друкованих календарях. Але в більшості онлайнових календарів ця дата зазначена :)

Міжнародний День Інтернету намагалися запровадити в різні дати, але прижилося свято 30 вересня.  Саме в цей день в 1998 році було проведено перший аналіз кількості користувачів російськомовної всесвітньої павутини. І якщо на той час нарахувалося біля 1 мільону користувачів, зараз цю цифру треба помножити на 40.

Навідміну від росіян більшість європейців святкують День Інтернету 4 квітня, а 27 січня відмічають "Міжнародний  день без Інтернету".

А ви як вважаєте, в які дати слід запроваджувати такі свята українським користувачам Мережі?

Логічно вважати, що найвідвідуванішим блогом світу може стати блог людини китайської національності. І зовсім нелогічно виглядає те, що зібрати навколо себе величезну аудиторію (1,3 мільярди) читачів зуміла молода дівчина, що пише про звичайні життєві дрібнички:

"Нарешті, перше кошеня народилося! Тепер чекаю на друге, а десь потім буде і третє!!!!!!!! Це опівночі, вона народила ще одного !!!!!! 12:40, третій народився легко. Його мама дуже щаслива !!!!!!!!!!!

..............

Блогер Сю кахикає вже протягом половини місяця, якщо вона як і раніше не піде на прийом до лікаря, боюся, її хвороба виросте до великих розмірів. Їхати до лікарні.

Блогер Сю дійсно боїться йти до лікарні, останнім часом вона побоюється лікарів; всіх людей, хто від медицини. Коли вона була маленькою, як тільки вона проходила через двері лікарні, вона починала їх аналізувати. Лікарі можуть вилікувати будь-яку хворобу - це лякає їх."

Не можу сказати, що переклад зроблено вдало - все-ж таки китайської я не знаю - залишається здогадуватися, що хотів сказати Google-перекладач. Сю Дзінлей - дуже яскрава особистість. До чого б вона не приклала руку в Китаї - популярність теми, чи предмета підвищується в рази. Крім блогування дівчина займається виданням власного електронного журналу, режисурою, музикою.

Більш докладно про Сю можна почитати тут :)

Зазвичай корпоративні блоги ведуться не однією людиною, а декількома співробітниками компанії. Дуже часто до команди корпоративних блогерів входить директор або провідний менеджер компанії. Але висока посада - не є гарантією майстерності в написанні заміток.

Порада: Якщо ви як директор компанії вирішили брати участь в корпоративному блогуванні але не впевнені, що зможете писати цікаво для відвідувачів (а цікавість відвідувачів до блога - найголовніший критерій його успішності), пишіть не дуже часто. Довірте щоденне спілкування з аудиторією іншим авторам блога. Натомість ви можете контролювати і напраляти "в потрібне русло" теми і напрямок розвитку корпоративного блога. І не забувайте при цьому ставити себе на місце потенційного читача. Чи було б вам цікаво читати замітки вашого корпоративного блога? Захотіли б ви підписатися на його оновлення? Додати коментар?

Мені дуже подобається штат авторів корпоративного блога Bethesda.  Його веде три людини: комьюніті менеджер, (для українських реалій - професійний блогер, або просто співробітник, що давно займається блоггінгом); директор з виробництва та піар-менеджер (спеціаліст по зв'язкам з громадьскістю).

Кожен з них буде вкладати свою цеглинку в популярність блога. Директор -  контролювати загальну направленість корпоративного блогування; професійний блогер - писати різноманітні замітки та відповідати на коментарі; а піар-менеджер - консультувати блогера, з якого боку краще подавати ту чи іншу новину; яким чином підтримувати репутацію компанії.

Звичайно, що корпоративних блогерів може бути більше за три людини. Але формула координатор блога + наповнювач блога + ідеалізатор блога має = успішний блог, має підтримуватися.

В цьому випуску хотіла розповісти про склад команди, що має вести корпоративний блог, але несподівано мене стали запитувати про... можливі негативні явища, пов'язані з заснуванням відкритого корпоративного блога. Тож змінюю заплановану тему замітки :)
Деякі компанії остерігаються заводити корпоративні блоги. Для одних бар'єром слугує обмежений досвід в блогуванні; для інших (і таких більшість) бар'єр полягає в кількості негативних коментарів, які може отримати компанія на шпальтах блога. І справді - коментар у відкритому для доступу блозі може як залишити, так і прочитати будь-хто. А якщо до цього ще згадати правило, за яким з 10 відгуків середнього користувача тільки 2-3 будуть позитивними? Навіть у компаній, що розповсюджують якісну продукцію, можуть з'явитися сумніви щодо кількості скарг в коментарях.
Але насправді скарги, зібрані в конкретному місці (корпоративному блозі) можуть виявитися плюсом, а не мінусом для репутації. В усякому випадку ви будете про них знати, навідміну від скарг та пліток, що розповсюджуються різноманітними форумами та соціальними сервісами. Будь-який конфлікт можна якщо не загасити, то хоча б залагодити увагою до потреб конкретного споживача та спробою вирішити його проблему. Наведу простий приклад. Скажімо, існує блог видавництва ХХХ, до якого споживачем було додано коментар про бракований примірник журналу даного видавництва, і в місці продажу журнал відмовилися замінити. Ви можете одразу вирішити даний конфлікт, запропонувавши відвідувачу замінити примірник журналу. А якщо при цьому ви звернетеся до всіх читачів блога і запевните їх, що в будь-якому прикрому випадку пов'язаному з вашою продукцією вони можуть розраховувати на увагу та підтримку з вашого боку, ви значно покращите свою репутацію.
Таким чином однією з переваг корпоративного блога є можливість зібрати всі негативні судження в одному місці і не дати їм розповзтися інтернетом. Другою, але не меншою перевагою є можливість подавати новини компанії з більш вигідного боку, аніж це могли б зробити журналісти (та й самі журналісти вряди-годи використовуватимуть матеріали корпоративного блога в статтях). Звичайно що корпоративний блог компанії, яка розраховує на цікавість преси, має вестися кваліфікованою людиною.
І третій момент - запровадивши корпоративний блог, ви створюєте допоміжний засіб реклами своєї діяльності (тільки не треба при цьому перетворювати блог на суцільну рекламу, інакше всі ваші "плюси" будуть "з'їдені").

У попередній замітці про мертві та живі корпоративні блоги я обіцяла що згодом розповім про переваги, які може отримати блогер, який візьметься за ведення корпоративного блога.
Отже, по порядку:

1. Разом з веденням корпоративного блога ви отримуєте можливість займатися своїм улюбленим ділом (блогуванням) в робочий час.

2. Якщо ваш системний адміністратор дуже суворий, ви цілком законно можете витребувати у нього пільги для себе. Можливо, що тільки у вас, сисадміна і директора буде доступ до соціальних інтернет-сервісів.

3. Ви завжди будете в центрі подій компанії.

4. За допомогою блога ви зможете завести багато корисних знайомств для себе.

5. У начальства буде більш толерантне ставлення до вас, аніж до інших співробітників, що займають аналогічну посаду, але не займаються корпоративним блогом.

Звичайно що співробітник, для якого блогування не є безпосереднім обов'язком, побачить в можливості підтримки корпоративного блога деякі мінуси для себе. Найголовнішим "мінусом" виявиться додаткова відповідальність + збільшений обсяг роботи, за який компанія не обов'язково буде доплачувати (але й можливість доплати не виключена).

Якщо ви маєте можливість започаткувати корпоративний блог, добре обміркуйте, яка чаша уявних вагів переважить у вашому випадку: чаша з плюсами чи мінусами? Якщо з плюсами - вітаю! Можливо, скоро на один якісний корпоративний блог побільшає :)

В наступній замітці я розповім, які плюси отримує компанія, започаткувавши корпоративний блог, а також скільки і яких авторів краще за все для нього обрати.

Як часто ми бачимо спамерські блоги, що рекламують той чи інший продукт, і як рідко - справді цікавий, професійно зроблений корпоративний блог. Зазвичай спамерські блоги ми не читаємо, стараємося не звертати на них уваги; в той час як гарний корпоративний блог читати цікаво. Мені наприклад подобається блог телекомунікаційної компанії vega - його ведуть одразу декілька авторів (блоги з декількома авторами це звичайна практика серед корпоративних блогів), блог відкритий до спілкування і наповнюється в першу чергу не рекламною, а цікавою інформацією. Також раджу подивитися на офіційний блог відомої майже кожному, хто хоч раз замислювався про створення власної сторінки, компанії uCoz. Навіть якщо вас не дуже сильно цікавлять хостинги-провайдери, є велика вірогідність того, що ви зупинитеся на хвильку в цьому блозі.

Особисті блоги завжди живі. Я маю на увазі не те, що людина його продовжуює вести, а те, що за замітками ми бачимо особистість, з якою можна спілкуватися, ділити радість, іноді співчувати. Інакше просто не може бути, якщо блог ведеться заради власного задоволення, а не вигоди. А корпоративні блоги навіть у той час, як активно наповнюються, можуть бути "мертвими". Бо наповнюються сухими офіційними текстами, іноді перетворюючись на спам-блог завдяки використанню копіпастів і величезній кількості реклами.

Я не буду давати посилань на "мертві" як на мою думку, корпоративні блоги. При бажанні ви можете погуглити із запитом "корпоративний блог" або "блог компанії" і знайти такі власноруч :)

Проблема в тому, що створюючи корпоративний блог, велика кількість компаній не орієнтується на інтерес потенційних читачів, а також як це не дивно, довіряє ведення блога не професійному блогеру а співробітнику, який займає високу посаду. Іноді в ролі блогера може виступити директор компанії чи його зам. І якщо при цьому в автора корпоративного блога ніколи не було особистого, наслідки такого блоговедення можуть виявитися сумними. Бо, як то кажуть, кожен має займатися своїм ділом: пан - панувати, лікар - лікувати, письменник - писати, а не навпаки.

Тож якщо ви - блогер зі стажем а компанія, в якій ви працюєте, ще не має корпоративного блога, є сенс запропонувати його завести. Навіщо вам все це? Поясню в наступній замітці :)

Було опубліковано відомості про загальні прибутки російських інтернет-проектів за тематиками:

Для того, щоб побачити зображення в збільшеному вигляді, клікніть на малюнку.

Сині кола - річний прибуток сегменту, червоні - його аудиторія. Для мене підсумки видалися неочікуваними. Дуже скромні показники соціальних мереж, сайтів дозвілля; неможливість оцінити прибуток онлайн-ЗМІ. Найбільші прибутки приносять інтернет-магазини, інтернет-холдинги та сайти для дорослих - загалом очікувані результати. Здивували достатньо високі прибутки від ресурсів продажу музикального контенту, а найцікавішим здалося дослідити сегменти під назвою "Білі плями", які ще чекають на власних інтернетовських Колумбів і Магелланів.